POK - 1er fabricant français d'agrès d'incendie - Contrôleuse / Contrôleur de gestion (F/H/X) – Temps partiel
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion (F/H/X) - Temps partiel


Département finance, achats, juridique et relations publiques

Jeudi, 28.05.2026

Fondée en 1976, la société française POK s’est affirmée comme un acteur important sur le marché européen des équipements dédiés à la lutte contre l’incendie. Annuellement, elle distribue plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation internationale, témoignant ainsi de son influence mondiale. Spécialisée dans la conception de produits et technologies pour les Sapeurs-pompiers (SDIS), POK offre également des solutions personnalisées adaptées à une diversité de secteurs d’activité. La qualité irréprochable de ses produits ainsi que son expertise reconnue ont largement contribué à l’établissement d’une réputation solide au niveau international.

emploi Contrôleur de gestion

Pourquoi opter pour POK ? Le succès de notre organisation repose principalement sur l’implication de collaborateurs passionnés et déterminés, disposés à relever de grands défis. Nos valeurs fondamentales, telles que l’égalité et la diversité, constituent les fondements essentiels de notre croissance. En intégrant nos équipes aux profils variés et complémentaires, vous contribuerez de manière déterminante au dynamisme de notre développement. Par ailleurs, la satisfaction client demeure au cœur de nos priorités, leur confiance représentant le levier primordial de notre réussite.

Nous vous invitons dès à présent à explorer notre univers et à rejoindre une équipe engagée au sein de POK. En nous rejoignant, vous participerez activement à notre expansion tout en enrichissant vos compétences dans un environnement dynamique et porteur d’opportunités.

Vos missions :

  • Réaliser les calculs de la valeur du stock et dépréciation (travail à réaliser sur Excel)
  • Apporter tous les calculs nécessaires aux bilans intermédiaires et de fin d'année concernant le stock
  • Optimiser les stocks existants afin de réaliser une réduction drastique des stocks actuels et libérer de l’espace
  • Savoir identifier les composants et produits finis obsolètes en stock
  • Analyser et gérer des écarts de stock physique et système, identifier et résoudre des causes répétitives
  • Établir un plan de priorité pour les inventaires tournants et la préparation de l’inventaire annuel
  • Mettre en place des stocks de sécurité pour éviter la rupture
  • Informer l’ordonnancement et la planification sur la disponibilité des produits et composants afin de communiquer des délais précis à nos clients
  • En partenariat avec l’ordonnancement, s’assurer du maintien en stock des produits finis, définis dans notre 80/20
  • Établir des calculs de prix de revient
  • Assurer le reporting auprès de la direction

Votre profil :

  • Esprit logique
  • Goût pour les chiffres
  • Soucis du détail, curiosité
  • Intérêt pour la mécanique
  • Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion, analyses est un plus
  • Maîtriser les mécanismes comptables d’inventaire est un plus
  • Maîtriser Excel obligatoire
  • Connaissances générales de base en mathématiques et statistiques
  • Capacités de planification et d’organisation
  • Création de tableaux de bord
  • Autonomie & rigueur
  • Bonne communication avec les autres services
  • Niveau de français courant exigé
  • Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients est un plus

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Early bird si applicable
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Du lundi au vendredi, repos le weekend
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

  • Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel
  • Durée du contrat : indéterminée
  • Date de début : dès que possible
  • Horaire : un total de 24H par semaine
  • Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
  • Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez clients, fournisseurs et partenaires
  • Télétravail : non
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pour postuler :

Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.

Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l’adresse suivante : hr [at] pok-fire.com avec la référence : POK2-FAJ-CG-260529-TP

Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Processus de recrutement :

  1. Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
  2. Test à réaliser chez vous
  3. Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
  4. Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
  5. Réponse finale

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Mots clés :

Contrôleur de gestion de stock / Comptabilité / Gestionnaire de stock / Contrôleur de gestion usine / Management administratif et financier / Contrôleur de gestion industriel

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